雙柏縣人民政府辦公室關于印發雙柏縣調整鄉村教師生活補助標準的實施方案的通知

日期:2020-02-06來源:本站原創點擊:3582 字號: 手機:

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  • 索 引 號:000000661/2020-00015
  • 主題分類:
  • 發文機關:雙柏縣人民政府辦公室
  • 成文日期:2020年2月4日
  • 標  題:雙柏縣人民政府辦公室關于印發雙柏縣調整鄉村教師生活補助標準的實施方案的通知
  • 發文字號:雙政辦發〔2020〕5號
  • 發布日期:2020年2月6日
  • 主 題 詞:
各鄉鎮人民政府,縣級有關單位:

《雙柏人民政府關于調整鄉村教師生活補助標準的實施方案》已經縣十七屆人民政府第69次常務會議審定,現印發給你們,請認真遵照執行。

 

雙柏縣人民政府辦公室

2020年2月4日

 

 

雙柏縣人民政府關于調整鄉村教師生活補助標準的實施方案

為了不斷改善農村學校教師工作、學習和生活條件,提高農村學校教師待遇,吸引廣大教師扎根農村,獻身農村教育事業,提高農村學校教育質量,促進教育均衡發展,根據《云南省人民政府辦公廳關于印發云南省鄉村教師支持計劃(2015—2020 年)的通知》(云政辦發〔2015〕110號)、《云南省教育廳  云南省財政廳 云南省人力資源和社會保障廳關于落實集中連片特困地區鄉村教師生活補助政策的通知》(云教〔2016〕5 號)、《楚雄州人民政府關于印發楚雄州鄉村教師支持計劃(2016—2020 年)的通知》(楚政通〔2016〕62 號)文件精神,結合我縣實際,對雙柏縣鄉村教師生活補助進行調整,特制定此實施方案。

一、指導思想

通過調整完善鄉村教師實施生活補助政策,穩定農村教師隊伍,確保農村教師“招得來、下得去、留得住”,保證農村學校教師待遇高于城鎮教師,艱苦地區學校教師待遇高于其它地區農村教師,實現“鄉村教師地位待遇不斷提高、職業吸引力明顯增強”的目標。

二、發放原則

(一)以崗定補,按月發放。實行崗位補助,在崗享受,按人發放,離開工作崗位,從次月起取消。

(二)分檔實施,突出重點。堅持向山區學校,條件艱苦的中小學、教學點、幼兒園傾斜。

(三)公開公正,陽光操作。堅持實名制管理,補助范圍、對象、條件、檔次標準四公開,自覺接受社會監督。

三、補助范圍

各鄉(鎮)公辦中小學校(幼兒園)。其中:城區學校(園)、

妥甸鎮中心完小不納入補助范圍。

四、補助對象

(一)列入補助范圍學校的在編在崗公辦教職工;

(二)三年服務期內符合條件的“特崗教師”;

(三)經縣教育體育局批準到補助范圍學校連續工作一學期及以上的交流、支教人員,以及納入補助范圍學校中因公外出學習培訓(1 年內)的在編在崗教職工屬于補助對象;

(四)其他在編不在崗、離退休等人員不屬于補助對象;

(五)從鄉村學校借調到城區學?;蚪枵{到不屬于補助范圍學校和借調到非教育系統的人員,不屬于補助對象。

五、補助標準及類別

一年按 12 個月計發。根據鄉村學校的艱苦、邊遠程度,分為六類地區核定補助標準。即:一類地區補助標準為 350 元/人/月;二類地區補助標準為 450 元/人/月;三類地區補助標準為 550元/人/月;四類地區補助標準為650 元/人/月;五類地區補助標準為800 元/人/月;六類地區補助標準為 1000 元/人/月;七類地區補助標準為 1200 元/人/月。

六、發放時間

2020 年 1 月起執行。

七、資金來源

州財政按照鄉村教師每人每月200 元的標準給予縣財政轉移支付補助,其余差額資金全額納入縣財政預算,每年由縣財政統籌解決。

八、補助原則

嚴格執行“以崗定補、在崗享有、離崗取消”的補助原則。生活補助只是針對鄉村教師工作崗位的補助,不計入五險一金和退休費基數。教師在崗時享有,離崗(退休)后自然取消,不再享受,實行動態管理。

(一)鄉村教師崗位生活補助納入規范后的津貼補貼統一管理,實行按月審批、次月兌現,不進入工資檔案,不列入工資統發,不計提各種政策性配比費用。

(二)鄉村教師在崗期間享受鄉村教師崗位生活補助,人員調離、退休(職)、辭職后次月起停止發放鄉村教師崗位生活補助。新錄用或調入教師自起薪之月起享受相應崗位鄉村教師生活補助。

(三)鄉村教師因工作需要,按照相關程序借用(借調)在縣城學校、教育局機關及其他部門的,不享受相應崗位鄉村教師生活補助。因學科教學工作需要,縣內鄉鎮學校之間借用(借調)的,享受調入學校鄉村教師生活補助??h城學校教師到鄉村支教的,支教期間自支教之月起享受相應崗位鄉村教師生活補助。

(四)參照《楚雄州實行鄉鎮工作崗位補貼實施辦法》,當月請病假超過 5 個工作日至 10 個工作日(含 10 個工作日),減半享受鄉村教師生活補助;當月請病假超過 10 個工作日的,不得享受鄉村教師生活補助。當月請事假超過 1 個工作日至 3 個工作日(含 3 個工作日),減半享受鄉村教師生活補助;當月請事假超過 3 個工作日的,不得享受鄉村教師生活補助。曠工 0.5 個工作日以內,減半享受鄉村教師生活補助;曠工超過 1 個工作日(含 1 個工作日)的,不得享受鄉村教師生活補助。按照國家、省、州規定享受的法定假期,在規定的假期內享受鄉村教師生活補助,超過規定期限未歸的按病、事假或曠工處理。被司法部門采取強制措施領取基本生活費人員,從領取生活費當月起不得享受鄉村教師生活補助。

(五)鄉村學校教職工因工(公)負傷,在規定的離崗治療期間仍可享受相應崗位鄉村教師生活補助。

(六)今后視執行情況適時報請縣人民政府同意后,對地區類別、發放標準作調整。

九、補助辦法

(一)考勤。各學校根據教職工出勤管理規定,在每月 5 日前對教師上月在崗情況進行考勤。

(二)造冊。各學校按照政策確定補助發放人員,實名填寫《雙柏縣鄉村教師崗位生活補助發放花名冊》,在學校、鄉鎮公示 3 個工作日。

(三)上報。各學校公示無異議后,每月 10 日前報縣教育體育局人事股審批。

(四)審批??h教育局對各學校上報人員及補助金額進行審核無誤后,各學校報縣人社部門審核。

(五)兌付??h財政部門審核無誤后,撥付資金兌付。

十、相關要求

(一)各鄉鎮人民政府、相關部門要高度重視,以優化教師隊伍結構、加強鄉村教師隊伍建設、促進義務教育均衡發展為己任,切實加強組織領導,認真落實好鄉村教師崗位生活補助政策。

(二)縣財政局要把鄉村教師生活補助資金納入預算管理,實行??顚S?,分賬核算,將生活補助按月直接發放到教師個人工資賬戶,不進入工資檔案,不列入工資統發。嚴禁截留、擠占和挪用,禁止虛報、冒領、套取國家補助資金行為。

(三)縣財政局、縣人力資源和社會保障局、縣教育局要對鄉村教師崗位生活補助范圍、補助人數、補助標準和發放等情況進行動態監控,及時研究和妥善處理鄉村教師崗位生活補助工作中出現的新情況和新問題,確保此項工作平穩有序實施。

(四)各學校要及時、完整、真實、規范報送相關數據及信息??h教育局要建立問責制度,對提供虛假數據,存在冒領、套取、挪用補助資金的單位和個人,依法依規予以嚴肅處理,確保補助資金發放規范、有序、到位。

(五)縣教育體育局要設立監督舉報電話和網上舉報信箱,堅持陽光操作,廣泛接受社會監督,確保政策實施公開、公平、公正;要加強政策宣傳和輿論引導,努力營造全社會關注農村教育、關心農村教師的良好氛圍;要做好政策解讀和教職工思想政治工作,推動鄉村教師崗位生活補助政策順利實施,維護正常的教育教學秩序,確保教育系統穩定。

(六)雙柏縣教育體育局、縣人力資源和社會保障局、縣財政局要加強協調配合,認真抓好此項工作落實。

十一、其他

本實施方案由縣教育體育局、縣人力資源和社會保障局、縣財政局負責解釋。

 

附件:雙柏縣鄉村教師生活補助標準表

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